投票!请为山南市第二届优秀人才(候选人)投票

山南市第二届优秀人才表彰对象候选人来了,请为您心中的优秀人才投票(滑动查看更多详细介绍)!投票截止时间8月31日!!
请投票选出优秀人才20名(其中文化宣传类1名,医疗卫生类4名,农林科技类3名,教育体育类3名,企业经营管理人才3名,高技能人才2名,工程建筑类1名,农牧实用人才3名)。





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高技能人才(2名)

边巴次仁
现任乃东区颇章乡地新村党支部第一书记。
自参加工作以来,他时刻以共产党员的标准严格要求自己,把党的事业和农民群众的利益放在首位,走进群众,了解群众,听取基层群众的声音,主动与群众打成一片。27年来,先后从事过渔政、矿管、水利、农牧、精准扶贫、交通、国土等工作,均与人民群众生产生活息息相关。2015年,响应组织号召,主动请缨担任颇章乡地新村党支部第一支部书记。在担任地新村党支部第一支部书记期间,与群众坐一条板凳,吃一锅饭,切实关心群众疾苦,倾听群众诉求,解决实际问题。积极参与村经济发展、社会建设等方面工作,凭着一颗真心、耐心、恒心,拉近了群众距离,增进了群众感情,进一步提高了做群众工作的能力和服务群众意识。

次仁欧珠
现任市群众艺术馆编导。
他立足弘扬藏民族优秀传统文化,一心扑在繁荣发展基层群众文化事业上,努力编排出思想艺术性高、观赏性强的作品,曾组织策划山南市改革开放30周年文艺汇演、雅砻文化节《爱我山南》演唱会、党的群众路线专题文艺活动等多项演出。深入各县区,机关、学校、部队、乡村、老年艺术团、县民间艺术团等单位,组织活动节目编排。日常工作中,次仁欧珠负责基层群众文化业务的培训辅导,为贡嘎、琼结县民间艺术团,老年演出队编排出民族特色浓郁、高超艺术水准的节目,丰富了群众的精神生活。2006年,编排的少儿课间舞蹈荣获自治区金奖。2010年参与编排的群舞《阿嘎》《欢乐踢踏舞》荣获第十五届“群星奖”,2011年参加央视春晚,获得了观众最喜欢的节目奖,2015年创作的舞蹈《箭的传说》受到基层群众广泛好评。

达 瓦
现任加查县电影队工人。
从事电影放映工作35年,他常说:“能够为群众带来欢笑就是自己一生最大的幸福和满足”。1984年在洛林乡工作期间,他用三匹租来的马驮着发电机和印有“农牧区数字电影放映设备”字样的箱子,孤身深入洛林乡29个行政村放映电影。2007年,调入加查县电影队,当时,电影队只有6名工作人员,1人负责1个片区,单枪匹马“作战”。那时,加查县7个乡镇77个行政村中,大部分村落尚未通油路且地处偏远山区,条件十分艰苦。没有放映车,他们就用肩扛着设备;没有电,他们就自带发电机;没有同伴,他们就在旷野里放歌。特别是每年加查县虫草采挖时节,达瓦会连续在高海拔虫草采挖一线放映电影两个月,不管观看者多少,哪怕只有一个人也坚持放映片子,往往凌晨才休息。35年来,他累计放映电影近9000场次,观影人数达45万余人次。

其米贡布
现任西藏金珠雅砻藏药有限责任公司党支部书记、副总经理。
1999年,他跟随老一辈藏医药专家学习鉴别野生药材、藏医药的炮制,认真领悟藏医药专家传授的相关技能,从原材料的采购、到药品生产的所有工序、再到药品的市场营销,都有自己独到的见解。长期的工作经验积累,他独到的药品生产工艺得到了区市专家的首肯,尤其是GMP的技术改造建设方面,有较深的造诣。创办贡嘎县朗杰学玉妥藏药材种植专业合作社,用人工试种的方式保护濒危藏药材。帮助当地12名贫困人员解决就业难题,向群众传授藏药材的采集、识别、炮制等方面的知识,唤醒更多人保护藏药材意识。
他始终把安全生产第一放在首位,新进入公司员工第一课就是安全教育。还自编教材、做课件,结合公司特点宣传消防知识,公司成立以来未发生过一起火灾、未出现过一次较大安全生产事故。注重企业文化建设和企业形象宣传工作,完成公司宣传品制作和展览布展工作,搭建了员工相互交流、企业内部上通下达的良好平台,树立了良好的企业形象。

旺 久
现任市汽车客运公司客车驾驶员。
他始终坚持“安全第一、旅客第一、服务第一、信誉第一”的理念,用实际行动安全驾驶车辆,乘坐过他驾驶的客车的乘客都有一种安全感和舒适感。20余年来,不断提高自身业务水平和综合素质,努力适应飞速发展的客运市场形势需求。严格执行行业主管部门的各项规定,按章行驶、文明驾驶,服从公司生产调度部门和客运站的调配和管理,做遵纪守法的排头兵和文明安全驾驶的模范。通过自身的不懈努力,安全行车累计40余万公里,无大小交通事故发生,交警和运管部门无违章处罚记录,公司GPS卫星管控系统无超速记录,客运站无违反站务管理规定记录,零旅客投诉。
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工程建筑类(1名)

论珠群培
现任山南市气象局气象台台长,副研级高级工程师。
他始终坚守在气象服务第一线,出色完成了全市各类气象服务产品制作、重大天气发布、灾害性天气预警等工作。在2013年“2.16”山南南部特大雪灾、2015年“11.28”桑日火灾等重大天气气象预报中作用明显,在联合发布“山南地区地质灾害气象风险预警”、开发“山南‘藏青2000’气象服务专报”“隆子县黑青稞气象服务专报”气象服务产品、“山南气象”微信公众平台建设、气象手机短信平台升级改造、山南电视天气预报节目版面升级改造等方面贡献突出。勤于钻研,主持或参与了《山南地区主要农业气象灾害风险研究》、《山南地区地质灾害预警预报系统》等多项课题研究,形成高质量研究成果10余个。

欧阳陵
现任西藏江南矿业股份有限公司探矿工程高级工程师。
他曾参与西藏山南江南矿业有限责任公司重组,担任公司生产技术部、危机矿山办、公司在建办及公司自筹资金找矿办负责人以来,为国家危机矿山项目新增资源量34.61万吨,公司自筹资金找矿项目新增资源量9.28万吨,减缓了公司的资源短缺压力。2015年找矿工作取得重大突破,新增资源量101.98万吨,获中国地调局颁发的西藏罗布莎铬铁矿床理论创新成果一等奖。
作为市级领军人才探矿工作室负责人,组织开展应用型探矿技术人员培训2期,为全市矿业发展培养13名后备人才。期间带领学员总结罗布莎成矿规律,提出了《罗布莎生产探矿研究》理论,近三年在坑内找矿取得新突破,新增资源量超2万吨,地表钻探取得了16.59米和31.5米连续见矿的好成绩。

杨小刚
现任国网山南供电公司副总经理、高级工程师。
他始终把电力事业当做自己一生的事业,把为人民群众用上电和用好电作为自己的使命,以实际行动践行国家电网公司“人民电业为人民”承诺。坚持服务至上,带领团队攻克了一个个技术难题,在无厂家技术指导的情况下,通过一步步摸索,十几个输变电项目一一安全投产,为藏区无电区域送去了光明。重视人才队伍培养,以创建微讲堂、建立二次专业实训室、校表接电实训室和油化室等措施,为青年专业人才的成长成才提供平台。注重科技创新,近年来一项创新成果取得专利,两项成果获西藏电力有限公司创新大赛二、三等奖。
3
教育体育类(3人)

边 巴
现任山南市东辉中学高级教师。
作为一名市级英语学科带头人、骨干教师,她时刻把握英语学科最新的发展方向,始终把教研教学摆在重要的位置,所带班级英语成绩一直名列前茅,在历届毕业班的英语中考成绩中多次取得第一名的好成绩。“传帮带”作用发挥好,以严谨的教学态度和无私奉献的精神影响着代代新人。担任“地区英语学科兼职教研员”期间,多次参与县中学“送教下乡”活动听、评课的各个环节,带头上示范课、观摩课、公开课。兼任校团委书记以来,敬业认真,努力为学生营造丰富多彩的校园文化生活,主持举办的“十四岁集体生日”“用青春拥抱新时代”“四讲四爱主题文艺下乡”等大型活动反响良好。爱岗敬业、爱生如子,是孩子们心中的“妈妈老师”。

次仁加措
琼结县拉玉乡强吉小学总务主任。
他始终把“教师职业道德规范”,作为自己的道德准则和实践依据,时刻严格要求自己,履行党员和教师的义务。作为一线教育工作者,经常跟学生谈心,家访,了解学生的心理情况。他始终把学生当成自己的子女看待,倾注学生的学习、生活,学生生病时,他带着去看病。谁的零用钱丢了,他掏钱给他们,孩子们的衣服破了,他为孩子们缝补,谁的学习跟不上,他就主动帮忙补课……他经常带头深入课堂指导教学,每学期听课、评课不少于30节。经常参加教师备课,有时还登台示范。《试论小学素质教育中如何开展小组合作学习》、《浅谈如何实现农村小学数学生活化》等论文先后在国家级各类刊物上发表。曾荣获西藏自治区乡村教师从教25年荣誉奖。

贡觉卓玛
现任扎囊县中学副校长。
作为一名普通教师,她把教育事业看成自己终身追求的幸福,始终以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。在平凡的三尺讲台,为人师表,全心全意做好教书育人工作。在教学中,讲方法,重引导,提倡素质教育,所教学生学习氛围浓厚,教学成效明显。自我要求严,标准高,勤于钻研,主动学习课改理论,掌握《新课标》的基本精神,以课改新理念引领扎囊教学新时代。研究提出的《西藏乡镇初中生数学学习效率提高策略》一文在全区反响良好,创作的《图形的旋转》教学案例,荣获了全区交互式教学终端教学案例活动三等奖。作为市级领军人才培养对象,在负责市教研课改工作室以来,尽心尽力,为各县区培训了一批教研课改骨干人才。

索朗杰布
现任乃东区教育局教研室主任。
他曾在边境县任教十年,承担数学、藏语文等课程教学任务,在教学中,以组织者、引导者、鼓励者的身份参与到学生中,用自己的智慧启迪学生的思维,用自己的知识去引导学生进行有效的学习。负责乃东区教研室工作以来,积极参加各种课改培训和教研活动,经常带领教研员深入各学校、课堂,检查指导学校教学常规管理,开展课堂诊断活动,多次组织开展“名师”选拔及“名师”送教下乡、中小学教师教学技能大比武等多项教研活动。在索朗杰布同志的带领下乃东区中小学教学质量稳步提升,2015年度教育教学质量综合获得地区第二名、2017年度教育教学质量综合获得全市第一名。

普布次仁
现任山南市一小副校长,高级教师。
他是个勇于创新、善于思索、乐于奉献的教学能手,也是名敢于担当、清正廉洁的学校管理者。作为一名副职,在承担做好教学任务的同时,积极协助校长加强学校管理,做到教学、管理两不误。从教25年曾送过六批毕业班,所任班级数学成绩一直名列前茅。提出的“数学同课异构” 教研模式、“数学阶梯式能力测试”等新的教学理论和模式,为学校教学质量提高、学生全面发展提供不懈的动力。他既是学校综治安全的首席官,又是德育教育的总策划,也是体卫艺的参谋长。发表的《未成年人思想道德建设》论文获得全区未成年人思想建设征文比赛一等奖。近年来,曾先后多次到加查、隆子、琼结、乃东等各县(区)乡镇开展送教下乡活动,还是一位民族团结的楷模。

赵兴春
现任山南市第二高级中学高级教师。
工作至今,一直奋战在山南教育第一线。他用“教、导、和、敬、责、精、睦”七个字概括自己的教育理念并切实践行。先后在政教处、综治办和办公室工作,均深得领导、同事和学生赞赏。有较高的理论素养,注重教学实践,积极有效发挥骨干作用。教过五届十个班级近六百名学生,班级升学率均在74%以上,其中07级、10级和13级藏文班的升学率均为100%,重本率超过50%。所带班级有多个民族,他注重引导班级处理好民族关系,获得山南市教育系统“民族团结先进班级”。
4
农林科技类(3人)

陈 航
现任山南市农业技术推广中心助理研究员。
他主要从事山南冬小麦育种、良繁工作,收集冬小麦品种和原始材料500余份,配制杂交组合1020份,每年推出品比品种(系)8-10个。参与实施全国冬、春区域试验,青饲玉米引种、品种筛选比较试验,大蒜引种、大蒜青稞复种试验等17项科研试验,主持开展国家燕、荞麦产业山南综合试验站燕、荞麦田间试验。积极开展农业新技术新品种推广工作,承包服务面积累积10万亩,累积粮油增产33.1万斤,农民人均增收152元。推广青饲玉米试验种植,筛选出适宜我市种植的“科青1号”,亩产鲜饲料达到6375公斤,累计种植1.5万亩。作好试验的同时,组织开展测土配方施肥技术培训,累计培训农技人员800余人次,农民技术员1000余人次。

黄 涛
现任畜牧兽总站副站长、高级兽医师、湖北省第八批援藏干部人才。
进藏以来,他时刻牢记援藏神圣使命,工作之内履职尽责,工作之外真情融入。积极整合湖北、湖南、安徽三省中短期技术援藏资源,建立畜牧兽医在藏技术服务团队,倡导“长期在藏、下沉一级、精准对接、全面服务”的畜牧兽医援藏新理念。申报、落实项目5个,落实投资1000余万元,一个以改良西藏黄牛横交固定培育新品种为特色,种植、养殖、科研一体化的生态型、科技型畜牧业示范园区已现雏形。组织5批次16人次的技术服务团队,大力开展实用技术培训、精准扶贫、招商引资等工作,与武汉市援藏干部一起,促成武汉巴山农牧科技有限公司投资建设西藏首家现代化标准化万头规模养猪场顺利投产。编写《牛羊常见病防治技术手册》、《标准化养殖》等技术培训资料,开展专题业务培训3次,培训基层技术人员150人次。

仁增康珠
现任山南市林业局园林局副局长,林业工程师。
她为全市造林绿化、林业局技术推广和种苗培育等工作付出了青春和热血。负责中心苗圃工作以来,大胆尝试,努力探索,积极开展银白杨、藏川杨、竹柳等乡土树种的培育,累计培育各种乡土树种苗30余万株,积极开展构树、四翅滨藜、银杏等品种的引种试种工作,引进试种构树苗5000株、四翅滨藜苗4万株,成活率达到80%以上;引进四翅滨藜种子采取温棚培育的方式,发芽率、成活率分别达到95%、90%以上,试种银杏苗1.4万株。几年来,累计为全市造林绿化工程提供优质苗木102余万株,实现销售收入1230万余元,圃存各类苗木133万株,预计苗木产值1197万余元。

王润锦
现任山南市畜禽良种繁育中心副主任,高级兽医师,市级领军人才培养对象。
作为第一批西部计划志愿者,自参加工作以来,他积极推动山南藏鸡及肉鸭养殖产业从零开始,实现了藏鸡肉鸭产业的初步探索与推广,成功防控了藏鸡鸡新城疫、藏鸡霍乱、鸭病毒性肝炎等病,总结编印了藏汉双语版《高原禽类养殖技术手册》指导农牧民群众生产。
在全市黄牛改良、动物疫病防控、畜禽良种繁育等方面做了大量工作,他掌握了疫病防控、保种育种、规模饲养等全套技术,实现了全市藏土鸡育种从无到有,从小规模到大规模的突破,取得5项实用新型专利技术,无公害藏鸡标准化养殖及推广、鸡传染性法氏囊病防控技术集成与创新研究成果在全区推广,创造了巨大的经济效益和学术价值。

伍国强
现任贡嘎县农牧局畜牧师,湖南省援藏干部人才。
二十年前,他应征入伍来到雪域高原,戍守边关。四年前,响应党中央号召,以援藏干部人才身份重上高原。初次援藏,克服高原缺氧对身体带来的不适,第一时间奔赴牧区,入户调研,排解疫情,努力为贡嘎县牧业发展保驾护航。首次在全市提出并实施牛尾采血法技术,在拉萨机场设立检疫监督点,严控禽畜输入性疫病。第二次援藏,即将结束返程之际,面对突发疫情,毅然留下,连续5天昼夜不停地奋斗在牲畜保卫战中,防止了疫情蔓延,挽回群众损失。第三次援藏,针对贡嘎县境内蜜源植物分布广泛,大量蜜源植物花期相互交替等实际,引入蜂群定地养殖,积极建言县委,发展生态旅游和养蜂业,助力农牧民脱贫致富增收。
他勤于钻研,针对贡嘎防疫现状,先后撰写了《关于贡嘎县动物防疫冷链体系建设的建议》、《浅谈西藏基层动物防疫体系建设》、《牛尾部采血技术在西藏地区的应用》等十多篇学术论文,为全区兽防人员提供交流参考。三次援藏,足迹遍布贡嘎县98%的乡村,他将为民服务的宗旨深深融入了藏汉民族大团结的血脉中,彰显了一名畜牧工作者的无私大爱。

卓 嘎
现任措美县农牧综合服务中心主任。
作为一名普通的基层畜牧兽医工作者,她始终以共产党人的忠诚和担当,以农技人员的责任和执着,用实际行动防控着一次次的牲畜疾病,任劳任怨24载。每年春秋防疫工作中,严格按照“六不漏”防控原则,足迹遍布措美县每个村、组和牧场,认真开展牲畜重大动物疫病防控和人员培训工作,年防控牲畜疫病23万头(只、匹),有效控制了各种疾病,为当地牧民群众挽回经济损失500余万元。在开展黄牛改良工作中,共完成黄牛改良10000多头,促进项目区内的农牧民每户每年增收5000-8000元,实现了畜牧业增产增收,有力地推动了措美县畜牧业的持续发展,把爱党、爱国、敬业的情怀洒满雪域高原。
5
农牧实用人才(3人)

次仁卓嘎
现任洛扎县洛扎镇嘎波居委会民族手工业专业合作社负责人。
她主动响应党委、政府“精准扶贫”的政策号召,大力带动广大农牧民群众致富脱贫,合作社结对帮扶困难群众12户,入股群众75户资金365万元。在农闲季节,合作社通过领取羊毛等原材料的方式,组织当地具有裁缝、编制等技术的39名无业青年和贫困农牧民群众参与生产经营,人年均收入达5万余元。合作社市场逐步打开,营业额连续攀升,2015年至2017年营业总收入达1500万余元,净利润达500万余元。合作社发展壮大后,次仁卓嘎把“回馈社会、回馈百姓”作为己任,2017年以来,在结对帮扶、社员分红、困难群众慰问中投入资金70余万元。

旦增卓嘎
现任贡嘎县杰德秀镇格桑围裙农民合作社负责人。
2011年,旦增卓嘎饱含着弘扬民族手工业的满腔热血,始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,带领贡嘎县杰德秀镇周边群众编织帮典、卡垫等民族手工业品,生产的围裙、氆氇、毛毯等10多种商品,远销尼泊尔、印度等地,开辟了一条弘扬民族手工业、带领群众增收致富的新途径。合作社从以前的12名女工扩大为现在的25名女工,每月平均工资2500元,职工每年可在合作社务工11个月,每年共发放职工工资33万元,为困难群众提供了就地就近就业机会。在合作社的带动下,周边群众学习编织帮典、卡垫的热情高涨,2011年周边群众仅民族手工业一项创收800余万元。
在她的努力经营下,合作社逐年发展壮大,先后获山南市青年就业创业见习基地先进单位奖、第二届中国非物质文化遗产博览会传承人展示奖等荣誉。合作社邦典制品受邀参加2011年成都博览会、2012年北京博览会、2014年第一届藏博会,受到区内外参观者的称赞。2018年6月,她本人作为中国共产主义青年团第十八次全国代表大会代表到北京参会。

罗布次仁
现任错那县勒乡农牧民茶叶专业合作社理事长。
他吃苦耐劳,想方设法带领群众共同致富,发展壮大了勒乡茶产业。在他的带领下,成立了勒乡农牧民茶叶专业合作社,和村“两委”班子一道摸索总结发展经验,形成“基地+农户+协会”发展理念。在群众的大力推荐下,担任勒乡农牧民茶叶专业合作社理事长,先后对茶叶的开发,到茶农培训和技术提高,再到茶叶走向高端升级化作出了突出贡献。经过多年的努力,合作社社员由最初的10人扩展到103人,茶叶种植面积由144亩扩大到693亩。2017年共加工出茶叶17782.86斤,创收2055105元,农牧民人均纯收入达到12410.47元。

洛桑金巴
现任曲松县曲松镇琼嘎藏药材种植加工专业合作社社长。
山南德诺农林产业开发有限责任公司成立于2013年9月,注册资金1300万元。是一家以青稞、小麦、油菜、青饲玉米、瓜果蔬菜种植及畜禽饲料种植、农畜产品加工及购销为主营的企业。现公司旗下以“公司+合作社+农户+基地”的模式,主营一家藏药材种植加工专业合作社,是洛桑金巴通过引进资金和技术发起并设立的高效农业新型产业。
为带动当地农牧民群众增收致富,洛桑金巴将合作社设在曲松县曲松镇琼嘎村,注册资金580万元。逐步建立了5000平方米的藏药材加工基地和近500亩藏药材种植基地。合作社以藏药材种植、加工、销售为主导,以产业化为纽带,运用科学培植技术,现代化加工设备和管理手段,积极引进适应本地区种植的优良品种,现已成功种植冬葵、芫荽果、草红花、藏木香、西藏棱子芹、喜马拉雅紫茉莉等16个品种。已向市场推出斯灵姜霸生发露、斯灵姜霸洗发液、巴桑姆酥油丸、噶思达娃补水面膜、和藏铭康口红等产品。近年来,带动10户31人增收17.5万元,户均增收1.7万余元,人均增收5600余元,为脱贫攻坚起到了推波助澜的作用。

索朗多布杰
现任加查县神湖生物科技开发有限公司法人。
2008年,他担任加查县园艺二场负责人,大部分果树患病老化,致使园艺二场没有任何经济收入,职工只能依靠低保勉强维持生活。他积极寻找资金、项目和发展机遇,并将场内患病老化的果树全部铲除,土地经翻耕、晾晒、施药等措施进行整治。随后,通过走访调查,征求场内职工的意见后,决定将原有经济效益低的苹果树换成经济效益高的优良苹果树和核桃树,一年多时间完成场内果树品种更新换代工作,并种植出品质优良的苹果、核桃树苗。目前,园艺二场果树种植面积达1200多亩,苹果、核桃种苗以及干果每年收入达160多万元。2015年,成立加查神湖生物科技开发有限公司,注册达拉岗布、达布印像、神湖甘露3个商标,主要从事核桃油深加工。通过采取“公司+合作社+基地+农户”的管理模式,注册成立加查县永兴园林农民专业合作社,带动23户农户从事核桃种植、加工、运输、销售等业务,每年转移贫困户就业30余人。采取定价收购原材料和吸收农户筛选剥壳等方式直接带动70户280多人增收100余万元。积极响应县委、县政府打赢脱贫攻坚战、带动贫困户脱贫致富奔小康的号召,公司与县脱贫攻坚指挥部衔接,成功申请了总投资达1428.57万元的加查县“十三五”精准扶贫产业项目——生态观光园建设项目。该项目建成后,带动加查镇龙巴村、联麦村11户34名贫困人口脱贫增收致富,年人均增收达4000元以上。

小加油
现任西藏自治区级珞巴服饰传承人。
12岁开始学习珞巴服饰的缝制,15岁就熟练缝制藤条编制的犀鸟帽、头饰、手工绣花靴子等各类珞巴服饰。先后培养3名珞巴服饰传承人,带动全村30余名妇女参与珞巴服饰加工。她坚持不懈抢救、保护、传承和发展珞巴族文化,2008年入选国务院第二批国家级珞巴服饰传承人。为传承发展珞巴族服饰,先后收集传统纯手工编织的珞巴服饰4套、藤条编制的犀鸟帽、头饰、手工绣花靴子等28件,还收集整理了大量珞巴服饰图片资料。将传统工艺与现代工艺融合,编制出既有现代特点,又有民族特色的服饰,受到广泛赞誉。
历任斗玉公社副组长、斗玉乡主任、斗玉村妇女委员和斗玉村党支部书记等职务,并连续当选为全国十六届、十七届党代表。2003年,小加油带领党员干部先后举办了几期农牧民致富技能培训,带领村民采挖药材、种植经济林等。针对当地海拔低、气候好的优势,带领全村90多名妇女承包30多亩的“妇女经济林种植基地”,发展特设经济。2008年通过参与三陇公路修建,仅劳务输出为农牧民群众实现创收30多万元。
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企业经营管理人才(3人)

朱维元
现任雅砻河酒店总经理。
作为本土企业,公司自成立以来,他高度重视国家对西藏的政策方针,在带领企业发展经济的同时,不忘企业的社会责任。先后提供岗位解决人员就业150余人次,年帮助本地群众增加现金收入400余万元,累计纳税4000余万元,系乃东区先进纳税企业。多年来,他为社会公益事业捐款捐物折价800余万元,2018年,个人出资200万元捐建结巴乡民族手工业就业扶贫楼一幢,以实际行动践行国家民族团结及精准扶贫政策。

张志明
现任中国邮政集团公司山南市分公司党委书记、总经理。
他热爱本职岗位,勇于开拓创新,为山南邮政事业发展作出了积极贡献。任职以来,他通过实地调研,认真剖析干部人才队伍、经营发展现状等重要现实问题,创新管理模式,更新服务理念,大胆改革,提出了山南邮政转型创新发展的总体工作思路,加大人才培训力度,转变思想观念,充分调动企业干部人才的积极性,形成合力。促进企业多元化经营,推出新产品,探索“三网合一”优势,利用“互联网+”平台对接地方精准扶贫工作,开发“邮乐网”、“邮掌柜”电子商务系统,加大对接力度,大力发展农村电商,扩大了农牧民增收渠道,有力支撑了地方税收工作。

扎西顿珠
西藏山南市第三建筑有限责任公司党支部书记、副总经理。
秉持“质量第一”的管理理念,他把公司荣誉作为自己的生命,经常深入施工一线,指导工程施工,为公司技术突破和技术攻坚做出了卓越的贡献。曾打造了错那县麻麻乡小康示范村的建筑模板,为企业注入了新活力,树立了良好的企业质量形象。个人曾向贫困家庭捐资捐物5000余元,精准扶贫结对认亲11人,帮助牵线务工,提高就业困难人员的职业技术能力,增加就业机会,从而实现就业或自主创业。

普布次仁
现任山南市旅游文化投资有限责任公司董事长、党委书记。
在泽当饭店工作期间,他协助总经理在打造四星级大型旅游涉外酒店做了大量工作。接手严重亏损的泽当中国国际旅行社后,他加大改革力度,重新组建山南国旅,创新服务理念,提升员工素质,提高服务质量,迅速扭转了连续亏损的局面,组建第一年,就实现利润近百万元。负责山南旅游文化投资有限责任公司工作后,带领公司426名员工,完成资产重组企业改制,明确发展思路,制定发展规划,集聚企业人才,初步建立了现代企业制度,近两年实现公司收入1.12亿元,实现利润1000余万元,上缴税金570余万元,为山南旅游文化产业快速发展贡献才智。

巴 珠
现任山南市永创发展建设有限公司董事长。
从一个仅有几个农民工的小施工队发展为集农牧民施工队、沙石厂、采石场、酒店、商场、温室大棚、奶源基地等多元化产业且有员工510余人集团公司。从白手起家的普通农牧民到资产过亿的企业老总,巴珠带领公司员工,抓党建,抓管理,抓培训,抓发展,公司一步步走上正轨,近五年累计上缴利税1100余万元,为隆子县纳税大户。致富不忘家乡人,富起来的巴珠,先后捐助2200多万元,慰问隆子困难群众和离退休干部职工、资助贫困大学生、帮助贫困家庭修建房屋、更新县乡学校教学设施、改善村居环境、修路修桥等,是干部群众眼里的大慈善家。他认真落实县委精准扶贫有关要求,公司吸纳当地贫困户解决就业157人,帮助部分群众走上了脱贫致富的道路,帮扶并完成隆子镇叶巴村40户79人困难群众的脱贫摘帽任务。

巴桑达瓦
现任山南旭日建筑有限责任公司董事长。
他带领一个曾经普通的农牧民施工队,经过十几年的沥风沐雨,角色逐渐蜕变,成为一方小有名气的民营企业。吃水不忘挖井人,致富不忘众乡亲,多年来,带领56名公司员工,济贫救难,先后捐款捐物近百万元,带动发展,培训泥工、木工共50余人,帮助农牧民群众增收92万元,时时处处以党员的标准来严格要求自己,踏踏实实做事,老老实实做人,多年来,为桑日县的发展、为桑日县的百姓力所能及的付出。
7
文化宣传类(1名)

次仁罗布
现任山南报记者。
2001年7月参加工作至今,他奋战在采访第一线,一直记者、翻译、编辑一肩挑。17年来,他的足迹踏遍了12县(区)、82个乡(镇)和500多个村庄。他穿行于雪灾现场,报道社会各界抗灾救险的感人故事;爬行数十里山路,采访守护祖国领土的边民;多次放弃春节、藏历新年进村入户,采访报道新春佳节农牧区、农牧民的新变化、新生活。他采写的多篇稿件得到了广大读者的好评。2008年10月26日,一场大雪突袭山南,错那、隆子、措美、浪卡子、洛扎五个边境县遭受重创。雪灾造成多人伤亡,受灾人口达6万多人,经济损失超过了3000万元。他先后4次深入灾区一线、徒步到海拔5000多米的放牧点,了解灾情并及时向当地政府反应,为救灾提供了第一手资料。17年来,他克服了种种困难,出色地完成了组织交给的任务,得到市委主要领导和同事们的充分肯定,他以实际行动诠释了一名优秀新闻工作者的应具备的思想觉悟和优秀品格,发挥着记者的“喉舌”和“眼睛”的作用。

次 仁
现任山南市群众艺术馆副研究馆员。
1976年参加工作以来,他主要从事舞蹈、曲艺、声乐、藏戏的辅导、编导、培训等工作,曾经担任山南地区改革开放30周年文艺活动、雅砻文化节《爱我山南、唱我山南》演唱会、西藏百万农奴解放纪念日文艺活动、党的群众路线专题文艺活动、达布核桃节等活动的总导演,先后多次到机关、军营、学校、乡村、老年艺术团、县民间艺术团等单位组织活动和编排节目,创作的作品深受广大农牧民群众喜爱,多次随西藏代表团出国访演,创作的舞蹈《阿嘎》《欢乐踢踏舞》等作品获得全国第十五届“群星奖”舞蹈大赛中“金奖”。

白玛旺堆
现任山南市艺术团团长,国家一级作曲,西藏自治区宣传部文化系统“五个一批人才”,西藏自治区学术技术带头人。
参加工作30多年来,先后参加了自治区文化厅组织的“献演团”,赴京参加建国30周年的献礼演出,受到文化部的嘉奖,被评为优秀演员。曾先后出访了法国、德国、西班牙、荷兰、加拿大、尼日利亚等国家,得到了中宣部、文化部、国务院新闻办、国家民委、自治区人民政府的嘉奖。曾担任雅砻文化节、山南市春节、藏历新年晚会的总导演。在30年的艺术生涯中创作了一大批歌舞、器乐、声乐、曲艺等不同形式的作品,荣获国家和省部级的各种奖项。代表作品有:歌曲《藏源雅砻》、《情意》、《哲古草原》、《永远爱着你》、《想你》,管弦乐作品《故乡情》,民俗风情歌舞乐《雅鲁藏布》,歌舞音乐《林卡欢歌》、《高原舞步》、《相约桑日》等。
8
医疗卫生类(4人)

扎西朗杰
现任市藏医医院外治科主任、副主任医师。
他带领科室人员从单一的二十几项外治疗法项目小科室,拓展到八十二项具有藏医特色疗法和中医针灸推拿、现代康复相结合的庞大科室。注重加强科室梯队人才队伍建设,年均培训市县藏医人才250余人次。先后争取到藏药浴自治区级、国家级非物质文化遗产名录,为藏药浴申报世界卫生组织付出了巨大贡献。在藏医非药物治疗及现代康复医学结合疾病的诊治方面颇有造诣,特别是风湿性关节炎、腰痛、原发性高血压病、高原红细胞增多症等急慢性高原病藏西医结合治疗方面具有丰富的临床经验。其撰写的多篇论文曾在《藏医药教育与研究》、《雪域藏医药》和全国藏医药学术研讨会等期刊杂志上发表。目前正开展的“藏医放血部位与定位标准化研究”,结题后将对藏医界产生深远的影响。

王东旭
现任错那县卫生服务中心内科主治医师。
9年前,他作为一名急需紧缺引进人员,主动申请到高寒边境县乡工作,坚守着信仰,奉献着青春,一心一意为病人排忧解难。无论刮风下雨、白天黑夜,病人的需求在哪里,他就出现在哪里。一次次把一个个病人从死亡线上拉回,满怀欢喜送康复出院,得到了广大群众的一致好评。坚持以人为本的理念,他主动请缨到上级医院学习胃镜检查,学成归来后主动承担胃镜检查室业务,填补了错那县胃镜检查的诊疗空白,方便了群众,成就了患者。

田卫军
现任山南市人民医院副院长、主任医师。
他工作严谨细致,创新能力和敬业精神强,擅长心血管内科多发病及疑难危重病的诊治。探索开展了冠脉造影、冠脉内支架植入、心脏起搏器安置等手术,开启了山南心脏介入诊疗新时代。主动承担急难险重任务,主持参与传染病医院、胸痛中心、“大急救中心”建设,为我市传染性疾病防治、区域化心血管救治体系建设、急危重症抢救水平的提升贡献突出,成效显著。组织市内应急救援100余次,参与“5.12”汶川大地震救援,抢救危重病人1000余次。积极开展医疗新项目和科研教学,承担院内外业务教学和实习生的带教工作,举办专题讲座180余次,在国家及省级专业期刊发表学术论文10余篇。

琼 达
现任山南市人民医院口腔科负责人、副主任医师。
她在口腔专科方面有较强的理论修养和临床操作水平。年平均门诊量3600余人次,负责干部学生体检4000余人次,每年为学龄儿童开展免费窝沟封闭,经常处置急难危重病人、参与危重疑难杂症会诊。探索开展磁性附着体、机扩大锥度根管治疗术、分裂桩核修复术等较前位的诊疗技术,填补了我市空白。每年带教带习本院医师、进修实习生10余人次,曾在省级以上刊物发表重要学术论文5篇。在中华口腔医学会开展的“雪域口福行”公益项目中,为我市贫困、残疾、低保缺牙老人争取到40个免费义齿修复名额。

旦 增
现任洛扎县人民医院副院长。
他始终牢记“健康所系,性命相托”的医学誓言,参加工作以来从事临床外科医生18年来,始终不忘“救死扶伤,捍卫生命”的初心,爱岗敬业,刻苦钻研,精益求精,从一名普通的医生成长进步为县人民医院副院长。他率先在全市县级医院开展了“胆囊手术”、“静脉曲张剥离术”、腹腔镜手术、四肢骨折内钢板固定术等,每年开展外科手术120余台,方便了边民就近就医,减轻了患者的经济负担,为守护艰苦边远地区人民群众的身心健康和生命安全奉献着自己的青春年华,为洛扎医疗卫生事业持续健康发展做出了积极贡献。

丹增多吉
现任扎囊县卫生服务中心主任。
从医23载,他牢记大医精诚古训,秉承杏林遗风,对医技精益求精,有坚定的政治信念和崇高的思想觉悟,对患者一腔热血,工作积极认真、一丝不苟,他把医院当家庭、把患者当亲人,用自己一言一行带动着身边的每一个人。在加强医院环境建设和医疗设施配套、信息化平台建设、推行公立医院“药品零差率”改革、人才队伍建设、二甲医院创建等方面做出大量工作。他以感情留人、待遇留人,现有人才队伍趋于稳定,注重加强优秀人才培养,培养各类专科骨干优秀医护人员20名,重视藏医高层次人才培养,培养储备藏医药全科骨干人才10名,推动藏医药传承发展。

达 瓦
现任浪卡子县卫生服务中心主任、副主任医师。
他积极响应区万名医师下基层的号召,从市藏医医院来到浪卡子县卫生服务中心开展服务工作。到岗以来,积极践行救死扶伤和人道主义精神,立足本职,克服困难,砥砺创新。针对县院基础条件差,医疗技术水平低、人才难留住等现状,以人事制度改革为先导,夯实医院发展基础,以“迈小步,不停步”的精神,积极稳妥地推动各项工作。服务期满,难舍群众的期盼,毅然放弃了舒适环境,远离亲人,主动申请调入浪卡子县院工作。通过近两年的努力,浪卡子县卫生服务中心在业务、管理、科研等方面呈现稳步提升的良好态势,人才队伍趋于稳定,诊疗环境显著提升,优质高效的服务能力也赢得了广大患者的一致好评。他用以满腔热情与新时代担当精神,为高寒边境县医疗卫生事业发展史上谱写了一篇壮丽的华章。

达 娃
现任措美县哲古镇中心卫生院院长兼县藏医科负责人。
他负责县人民医院期间,为创建“二乙”、提高医疗质量、规范诊疗行为、保障医疗安全等方面做了大量工作。连续6年带队对全县农牧民群众进行免费体检,不断增强牧民群众的健康意识。到哲古镇中心卫生院工作以来,积极争取资金新建卫生院门诊楼、住院医技楼、职工宿舍楼,新建藏医馆,增设藏医专家门诊,开展特色疗法,接诊人数达1.3万余人次,极大的方便了基层牧民群众的就医条件。注重传帮带作用的发挥,先后培训基层医务工作人员500余人次。勤于钻研,自发研制藏成药50余种,2种新药临床应用效果好、见效快,被农牧民群众亲切的称为“曼巴亚古”。

次旦平措
现任桑日县卫生服务中心副主任医师。
他始终坚持用新的理论技术指导业务工作,熟练掌握西医临床及藏医科的常见病、多


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1.高技能人才(2名)(多选)

 
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7.文化宣传类(1名)(单选)

 
次仁罗布

 
次仁

 
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8.医疗卫生类(4名)(多选)

 
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